《十万个为什么主要内容》
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1、公司存在三种人：人手，人才，人物。
2、我们所感觉到的疲劳，绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳，其实非常少见。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
5、主动起来，马上就不一样，能量马上就不同。
6、一份耕耘一份收获，未必;九份耕耘一份收获，一定。
7、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!
8、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
9、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话：没有资源。其实资源从来都不是问题，只要你有智慧去整合这些资源。
10、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方，是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时，其他的一切屈辱都算不了什么。
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