《诗词明月几时有》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
2、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
3、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
4、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。
5、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这 个战略。
6、高标准,精细化,零缺陷。
7、维持现状就是落后,满足现状就是死。
8、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
9、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
10、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
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