《顾随 浣溪沙》
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1、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
2、用赞扬来代替批评,当批评减少而多多鼓励和夸奖时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
3、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
4、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍,然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处,然后看是要接受它们,或是要加以改进。
5、为了成功地生活,少年人必须学习自立,铲除埋伏各处的障碍,在家庭要教养他,使他具有为人所认可的独立人格。
6、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
7、人不是因为没有信念而失败,而是因为不能把信念化成行动,并且坚持到底。
8、企业在发展过程中可以什么策略都用,潜规则可以用,但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通,没有魂,尝到甜头早晚会消失。
9、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
10、不管怎么经营,都离不开势。这是一个变化的时代,用固定的思维无法存活!
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