《描写春天的 古诗》
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1、做简单不做复杂，做透明不做封闭，做规范不做权谋，做责任不做放任。
2、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
3、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
4、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
5、问：在哈佛应酬很多吧?答：没有。接受邀请会有很多，问题你时间就浪费了。在这儿就是时间不够，学语言就占了半天，主跟两门科，阅读有关书籍资料至少两个 小时;还要把握行业、万科、NGO动态，每天至少一个小时的国内通话。算算，哪还有时间应酬?再，哈佛的人都很忙，也没时间应酬…
6、现在对我们最大的挑战是怎么拓宽我们的用户群。应该说此前有很多是误导，说我们要放弃这个搞那个，开什么玩笑，怎么会那么傻，我是拓宽。
7、很多人评论说qq邮箱最不像我们的产品，这也是我们有意而为之，让qq邮箱保持最简洁、没有广告、最佳商用，而且有效率的形象。
8、如果我当初没有好好的做出准备，我当时根本就不知道我自己要做什么，但是如果过去的那段时间我荒废了，我没有珍惜那个时间，没有珍惜该学习的机会，我不可 能拥有我现在这样开阔的人生，所以我觉得现在再回想起来，我觉得未来真的是不可思议。你真的完全无法预料到。我觉得能做的是什么呢?能做的就是好好的把握 现在，珍惜现在是每一个机会，珍惜现在的每一分每一秒，每个阶段都会有每个阶段的任务，每个阶段就把每个阶段的任务都做完了，那你才可能在机会遇到你的时 候你才可以把它抓住。
9、越不会越要做。
10、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
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