《《诗经》螽斯》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、小改进大奖励;大建议只鼓励。
3、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
4、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
5、要领导别人,先领导自己。
6、高标准，精细化，零缺陷。
7、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
8、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
9、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
10、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
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