《陆游示子孙》
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1、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
2、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
3、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
4、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
5、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
6、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
7、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
8、在大机会时代，千万不要机会主义。
9、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
10、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
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