《谈谈唐诗鉴赏的收获》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
3、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
4、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
5、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!
6、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
7、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
8、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
9、老板绝对不会有错。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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