《交秋月是什么意思》
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1、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
2、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
3、成功之道：小公司做事，大公司做人。
4、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
5、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
6、打价值战，而不打价格战。
7、成功之道：小公司做事，大公司做人。
8、要领导别人,先领导自己。
9、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
10、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
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