《滕王高阁临江渚全诗带注音》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
5、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
6、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
7、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
8、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
9、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
10、科学研究证明，如果你从早到晚，坐着听一门课，你只能吸收10%的知识。如果活跃一点的话，会得到80%以上的知识。如果你想成功的话，就必须把你身体的每一部分细胞调动起来，就像一个孩子一样。
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